Få adgang til Love.dk

Opret din egen gratis profil og se mere på Love.dk!

Opret gratis profil

Hvad skal jeg gøre? (1/11)


Anonym (Opretter)

(1) 07-10-2013 kl. 23:01

Hej Love folk.
Jeg er en kvinde på 26 år, der i nogle år har arbejdet i en vuggestue.
Sagen er den at min kollega har kørt psykisk chikane på mig, men også behandlet børnene skidt. Der har været flere overgreb.
Jeg har sammen med min fagforening kørt en sag mod min kollega sammen med 2 andre fra arbejdet (1 var der stadig, en anden havde været der for 1 år siden - de har selv fortalt deres oplevelser), men pga. hun har mange års erfaring i jobbet, samt at ingen har klaget over hende før, så bliver der ikke troet på os. Der var 2 tidligere medarbejdere, som også havde en del på hjertet omkring det, men de turde ikke fortælle noget.
Så sagen bliver højst sandsynligt, at hun fortsætter.
Jeg er sygemeldt pga. disse hændelser, går til psykolog og har fået konstateret post traumatisk stress syndrom og angst.
Jeg har det rigtig dårligt med ikke at blive troet på, for jeg har netop gjort noget ved det, for at det ikke skulle gå ud over flere medarbejdere og ikke mindst børn!
Nogen der har en idé til hvad man kunne gøre?

Nu er jeg jo sygemeldt, så bliver snart fyret. Nogen der ved hvor længe man skal søge jobs, før man bliver sendt i praktik på dagpenge? Jeg er jo som sagt under 30.


Håber nogen kan hjælpe mig, for jeg føler at verden slet ikke er retfærdig.

På forhånd tak.



 columbine, 57
(2) 08-10-2013 kl. 00:20

Svar på indlæg nr. 1 af Anonym:

Jeg synes det lyder som om du har gjort hvad du kunne i den sag. Endda mere end man kan forlange. Så giv slip på det.

Du bliver ikke sendt i aktivering så længe du er sygemeldt.
Jeg kender ikke så meget til de nye regler, men umiddelbart vil jeg tro, at de vil forsøge at få dig i uddannelse. Og det var måske en meget god idé?

Hvis jeg var dig, ville jeg prøve at finde ud af, om der er en uddannelse du har lyst til - og så være på forkant når den tid kommer, hvor du er på fode igen.



 (slettet)
(3) 08-10-2013 kl. 00:30

Svar på indlæg nr. 1 af Anonym:

Jeg har sammen med min fagforening kørt en sag mod min kollega
Nu er jeg jo sygemeldt, så bliver snart fyret.



Når din fagforening kører sagen for dig, betyder det, at de har vurderet, at du har en god sag.
Jeg forstår dog ikke, hvordan du kan føre en sag mod en kollega uden at have vuggestuen på din side (hvilket de vel ikke er, siden du regner med snart at blive fyret).



 (slettet)
(4) 08-10-2013 kl. 07:15

Svar på indlæg nr. 1 af Anonym:

Hvis der sker overgreb på børnene ska' du melde det, både til kommunen, forældrene og ledelsen.

Sker der så ik' noget i sagerne, så gå til pressen, børnene er de vigtigste personer i den sag!



 (slettet)
(5) 08-10-2013 kl. 10:04

Svar på indlæg nr. 1 af Anonym:

Jeg har det rigtig dårligt med ikke at blive troet på, for jeg har netop gjort noget ved det, for at det ikke skulle gå ud over flere medarbejdere og ikke mindst børn!
Nogen der har en idé til hvad man kunne gøre?


Få samlet så mange beviser på, at der bliver begået overgreb på børnene, samt psykisk chikane på de eksisterende medarbejdere - så har du en god sag!

Nu er jeg jo sygemeldt, så bliver snart fyret. Nogen der ved hvor længe man skal søge jobs, før man bliver sendt i praktik på dagpenge? Jeg er jo som sagt under 30.

Tag kontakt til din Fagforening / A-kasse / Jobcenteret - De ved en hel masse om unge mennesker under de 30 år, og deres rettigheder.



Love.dk anvender cookies til at optimere brugeroplevelsen og webstatistik. Læs mere om vores brug af cookies i Brugerbetingelser. Fjern besked.